«СОГЛАСОВАНО» Председатель профсоюзной организации муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 2 __________ Т.В. Ковина (подпись) (расшифровка подписи) «____» ____________ 200__г.

«СОГЛАСОВАНО» Председатель Совета школы муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 2 __________ Г.В. Космина (подпись) (расшифровка подписи) «____» ____________ 200__г.

«УТВЕРЖДАЮ» Директор муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 2 __________ М.С. Крылова (подпись) (расшифровка подписи) «____» ____________ 200__г.

«УТВЕРЖДАЮ» Директор муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 2 __________ ___________ (подпись) (расшифровка подписи) «____» ____________ 200__г.

Положение об оплате труда работников

муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №2

г. Лыткарино Московской области.

1. Общие положения.

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №2

г. Лыткарино Московской области (далее по тексту Положение) разработано в соответствии с Постановлением Главы города г.Лыткарино «О введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетной сферы г. Лыткарино» от 28.08.2007 г. № 78-п, Приказом Управления образования г.Лыткарино от 12.09.2007 г. № 439.

1.2. Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников МОУ СОШ № 2, определяет порядок установления доплат за выполнение дополнительных работ и выплат стимулирующего характера.

1.3. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учётом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 г. тарифных ставок (окладов), с учётом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами муниципального образования «Город Лыткарино", указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их постоянной работы в той же должности (профессии) с тем же количеством часов в неделю в данном учреждении.

2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и

тарифных ставок.

2.1 Заработная плата директора. МОУ СОШ № 2

устанавливается в зависимости от среднемесячной заработной платы учителей на момент тарификации на начало учебного года, увеличенная на коэффициент, учитывающий группу оплаты труда данного учреждения и уровень квалификации руководителя по результатам аттестации, в соответствии со следующей таблицей.

Квалификационные категории	Коэффициенты по оплате труда
	1	2	3	4
Высшая квалификационная категория	2,0	1,8	1,6	1,4
Первая квалификационная категория	1,75	1,55	1,35	1,15

2.2. Заработная плата аттестованных заместителей директора школы устанавливается в зависимости от среднемесячной заработной учителей на момент тарификации на начало учебного года, увеличенной на коэффициент, учитывающий группу оплаты труда школы и уровень квалификации руководителя по результатам аттестации, в соответствии со следующей таблицей.

Квалификационные категории	Коэффициенты по оплате труда
Заместитель директора общеобразовательного учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса	1	2	3	4
Высшая квалификационная категория	1,95	1,75	1,55	1,35
Первая квалификационная категория	1,7	1,5	1,3	1,1
Заместитель директора общеобразовательного учреждения по административно-хозяйственной части, заместитель директора по безопасности, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,25	1,05

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников школы №2 устанавливаются в соответствии с приложением №2 к настоящему Положению.

2.4.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением №3 к настоящему Положению.

2.5.Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждения устанавливаются в соответствии с приложением №4 к настоящему Положению.

2.6.Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № к настоящему Положению.

2.7.Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих(далее ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учрежденгий с приложением № к настоящему Положению.

3. Повышение ставок заработной платы (должностные оклады).

3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

3.11. на 20 процентов работникам, имеющим учёную степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

3.1.2. на 10 процентов:

- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

на 20 процентов:

- руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почётные звания «Народный учитель», «Заслуженный учитель» и «Заслуженный преподаватель» СССР и союзных республик, входящих в состав СССР, «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Народный учитель Российской Федерации», «Заслуженный работник образования Московской области»;

- руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения – при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3.1.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почётного звания и учёной степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

При наличии у работника нескольких почётных званий ставка заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почётное звание по выбору работника.

3.2. Изменение ставок заработной платы педагогических работников (должностных окладов) производится при следующих условиях:

3.2.1. При увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

3.2.2.При получении образования или восстановления документов об образовании – со дня представления соответствующего документа;

3.2.3. При присвоении квалификационной категории, II квалификационной категории- в соответствии с приказом руководителя школы №2, I квалификационной категории- в соответствии с приказом Управления образования г. Лыткарино высшей квалификационной категории – в соответствии с приказом Министерства образования Московской области;

3.2.4. При присвоении почётного звания – со дня присвоения почётного звания;

3.2.5. При присуждении ученой степени – со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

3.3. Педагогическим работникам школы №2 ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях:

3.3.1 Педагогическим работникам школы за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются до 20 %.

3.3.2. В случаях, когда работникам учреждения предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учёта повышения по другим основаниям.

4. Доплаты и надбавки компенсационного характера,

входящие в базовый фонд оплаты труда.

4.1. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

- лаборантам кабинета химии, физики; учителя химии, инструктора физической культуры, тренеры-преподаватели - до12%;

- учителям информатики, секретарь учебной части работающие с компьютерной техникой - до12%;

- уборщикам помещений за работу с дезинфицирующими средствами - до 12%.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

4.2. Сторожам за работу в ночное время (за час работы в ночное время) - 35%.

5. Доплаты за выполнение дополнительных работ.

5.1. МОУ СОШ №2 предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.

5.2. Работникам за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличения объёма работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором, может выплачиваться доплата, размер которой определяется Соглашением сторон в пределах фонда оплаты труда.

5.3. Педагогическим работникам устанавливаются следующие доплаты:

5.3.1. За классное руководство:

в 1-11 классах - до 15%

5.3.2.За проверку тетрадей и письменных работ обучающихся:

- по русскому языку, литературе и математике - 20%;

- в начальных классах и по математике - 15%;

- по физике, химии-10%;

- по географии, истории, черчению - 5%;

- по иностранному языку при делении на группы:

-менее 15 человек

-15 человек и более

5.3.3.За заведование кабинетами:

- учебными кабинетами - 10%

- мастерскими - 20%.

5.3.4. За руководство работой школьных методических объединений - 15%.

5.3.5. За организацию и учёт горячего питания учащихся - 15%.

5.3.6. За обслуживание компьютерной техники-до 5% за каждый работающий компьютер (из расчёта обслуживания 4-х рабочих дней в месяц).

5.5.7. За заведование библиотечным фондом и фонотекой при наличии:

-6-12 классов-10%;

-13-20 классов-15%;

-21-30 классов-20%;

-свыше 30 классов-25%.

5.5.8. За внеклассную и внешкольную работу по физическому воспитанию-30%,

5.5.9. За выдачу заработной платы работникам учреждений образования, где нет должности кассира.-от выданной суммы-0,15%.

6. Установление выплат стимулирующего характера.

6.1. МОУ СОШ №2 предусматриваются средства в размере 10% от базовой части фонда оплаты труда на установление выплат стимулирующего характера.

6.2. Доля стимулирующей части Фонда оплаты труда, направляемая на выплату руководителю, его заместителям, педагогическим работникам, специалистам и младшему обслуживающему персоналу, устанавливается на учебный год с учётом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами школы, с учётом Коллективного договора.

6.3. Установление выплат стимулирующего характера производится с учётом показателей результатов труда, определяемых Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей МОУ СОШ №2. .

6.4. Всем педагогическим работникам и руководителям школы выплаты стиму-лирующего характера определяются по балльной системе (общая сумма баллов – 100).

6.5. Сумма баллов по указанным категориям работников подсчитывается

2 раза в год, по результатам работы за полугодие.

6.6. Стимулирующие выплаты производятся равными долями ежемесячно

за учтённый период времени (с сентября по декабрь и с января по июнь включительно).

7.Установление порядка и условий почасовой оплаты труда.

7.1. Почасовая оплата труда педагогических работников школы применяется при оплате:

7.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

7.2.Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путём деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

7.3.Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактически преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путём внесения изменений в тарификацию.

7.4.Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению №4 к настоящему Положению.

7.4.1.Ставки почасовой оплаты труда, имеющих почётные звания, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», устанавливается в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

Контингент обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие учёной степени
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях	0,20	0,15	0,10

Приложение №1

Должностные оклады руководящих работников учреждения

№ п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Директор общеобразовательного учреждения, имеющий: -высшую квалификационную категорию -первую квалификационную категорию	15815 15125	15125 14440	14440 13750	13750 13065
2.	Заместитель директора общеобразовательного учреждения, имеющий: -высшую квалификационную категорию -первую квалификационную категорию	15125 14440	14440 13750	13750 13065	13065 12375
3.	Руководитель структурного подразделения общеобразовательного учреждения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.), имеющий: -высшую квалификационную категорию -первую квалификационную категорию	14440 13750	13750 13065	13065 12375	12375 12240
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	14415	13760	13105	12450

Приложение №2

Ставки заработной платы (должностные оклады)педагогических работников учреждений.

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	От 0до 3 лет	От 3до 5 лет	От 5до 10 лет	От 10до 15 лет	От 15до 20 лет	Свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1.Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией «дипломированный специалист» или магистр
1.1.Педагогические работники общеобразовательных учреждений: 1.1.1. Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор; педагог дополнительного образования, инструктор по физической культуре:	8390	9350	10175	10450	10725	11140	11140	12240	13065
2.Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией «бакалавр, незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование»
2.1. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.1.1. Учитель, воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор, инструктор по труду; инструктор по физической культуре:	7700	8390	9350	10175	10450	10450	11140	12240	13065

Педагогическим работникам, имеющим высшее профессиональное образование с квалификацией «бакалавр», незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование, проведение аттестации на вторую, первую или высшие квалификационные категории осуществляется в установленном порядке.

Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не даёт.

Окончание трёх полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование),а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений даёт право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)					Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	От 0 до 2 лет	От 2 до 4 лет	От 4 до 6 лет	От 6 до 10 лет	Свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
3.Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией «дипломированный специалист» или «магистр»:
3.1.Педагогические работники общеобразовательных учреждений: 3.1.1. Педагог-психолог:	8390	9350	10175	10450	11140	11140	12240	13065

Приложение №3

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)

№п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1.	Лаборант (включая старшего) -лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта -лаборант	5905 5550
2.	Секретарь учебной части (диспетчер) -среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы -среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет -высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет	5550 5905 6455
№п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1.	Заведующая библиотекой, работающая в учреждении, отнесённом к группе по оплате труда руководителей: -первой группе -второй группе -к другим группам	11000 10450 9900
2.	Библиотекарь -ведущий -I категории - I I категории -без категории	8360 8140 7480 5610-6710

Приложение №4

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.

Наименование показателей	разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (в рублях)	4750	4945	5195	5430	6050	6215	6845	7515	8260	9050