ШКОЛА № 2

П Р И К А З

19.03.2010г. № 18/1 -к

О внесении изменений в

Положение об оплате труда

работников МОУ СОШ №2

На основании Постановления Главы города Лыткарино Московской области от 28.01.2010г. № 11 – п «О внесении изменений в постановление Главы города Лыткарино от 28.08.2007г. №78 – п «Об введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетной сферы г.Лыткарино» с 01.04.2010г.»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников МОУ СОШ №2 следующие изменения:

1.1 В разделе 2.»Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок» пункты 2.1 и 2.2 следует читать в следующей редакции:

« Должностной оклад директора МОУ СОШ №2 и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленного на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы образовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации».

Дополнить таблицами следующего содержания:

2.1 Для директора

Квалификационные категории	Коэффициенты по оплате труда
	1	2	3	4
Высшая квалификационная категория	1,7	1,5	1,3	1,2
Первая квалификационная категория	1,5	1,35	1,15	1,1

2.2 Для заместителей директора

Квалификационные категории	Коэффициенты по оплате труда
Заместитель директора общеобразовательного учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса	1	2	3	4
Высшая квалификационная категория	1,65	1,45	1,25	1,15
Первая квалификационная категория	1,45	1,3	1,1	1,05
Заместитель директора общеобразовательного учреждения по административно-хозяйственной части, заместитель директора по безопасности, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

1.2 В разделе 5. «Доплаты за выполнение дополнительных работ» пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

«5.1 МОУ СОШ №2 может предусматривать средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников МОУ СОШ №2.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются школой в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом школы с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором».

1.3 Раздел 6. «Установление выплат стимулирующего характера»

изложить в следующей редакции:

6.1 МОУ СОШ №2 может предусматривать средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда школы.

Школа в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера, но не более 10% ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат, работникам школы производится с учетом:

- результатов деятельности работников;

- целевых показателей эффективности деятельности школы, утверждаемых локальными нормативными актами школы или коллективным договором;

- мнение представительного органа работников.

Школой предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:

- выплаты та интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы.

6.2.Директору школы размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяется нормативно – правовыми актами Главы города Лыткарино, с учетом мнения представительного органа работников.

6.3 МОУ СОШ №2 в пределах своих полномочий может предусматривать средства на установление выплат стимулирующего характера с учётом показателей результатов труда, определяемых Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей МОУ СОШ №2. не более 10% ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 01.04.2010г.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор школы: М.С. Крылова