Утвержден

постановлением Главы города Лыткарино Московской области

от 17.10.2011г.№ 539-п

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Устав

 

муниципального  общеобразовательного учреждения  

 

средней общеобразовательной школы № 2

 

 

(новая редакция)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Московская область

город Лыткарино

2011 год

I. Общие положения

 

1.1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №2 (далее - Учреждение) создано для выполнения работ, оказания услуг в целях реализации полномочий органов местного самоуправления города Лыткарино Московской области по организации предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам и по организации отдыха детей в каникулярное время.

Учреждение является некоммерческой организацией, созданной без ограничения срока деятельности, в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 №7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации от 10.07.1992 №3266-1 «Об образовании», не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности не распределяет прибыль между участниками (учредителями).

Учреждение открыто в 1958 году.

На основании постановления Главы Администрации гыткарино от 26.03.1996 г. № 283-п переименовано в муниципальное общеобразовательное учреждение среднюю школу №2.

В соответствии с распоряжением Главы города Лыткарино от 16.10.2000г.№ 681-р переименовано в муниципальное общеобразовательное учреждение  среднюю общеобразовательную школу № 2.

1.2. Официальное полное наименование Учреждения: Муниципальное  общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №2  города Лыткарино Московской области.

1.3. Сокращенное наименование Учреждения: МОУ СОШ № 2.

1.4. Место нахождения Учреждения: 140081, Российская Федерация, Московская область, город Лыткарино, улица Пионерская, дом 6.

1.5. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование «Город Лыткарино Московской области» (далее - Учредитель). Функции и полномочия Учредителя Учреждения осуществляют Администрация города Лыткарино, Управление образования города Лыткарино, Комитет по управлению имуществом города Лыткарино

1.6. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.7. Организационно-правовая форма Учреждения – муниципальное бюджетное учреждение.

Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации «Об образовании», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области, муниципальными правовыми актами города Лыткарино, настоящим Уставом.

1.8. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются действующим законодательством.

1.9. Учреждение является юридическим лицом со дня государственной регистрации, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.10. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в соответствующем финансовом органе в порядке, установленном действующим  законодательством.

1.11. Учреждение имеет печать с изображением герба Российской Федерации с полным наименованием Учреждения.

Учреждение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему.

1.12. Право на ведение образовательной деятельности и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

1.13. Учреждение проходит государственную аккредитацию в установленном порядке.

1.14. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем  находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.15. Учреждение может создавать филиалы, и открывать представительства по решению Администрации города Лыткарино. В представительствах Учреждения образовательная деятельность не ведется.

1.16. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;

3) жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения во время образовательного процесса;

4) нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения;

5) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1.17. В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.

1.18. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения.

 

II. Цели, задачи образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ

 

2.1. Основными целями деятельности Учреждения являются:

    - воспитание, социально-педагогическая поддержка становления, развития и формирования личности  высоконравственного, ответственного, творческого, инициативного, компетентного гражданина России
на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ;

- формирование здорового образа жизни;

- создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;

 - адаптация обучающихся к жизни в обществе;

- создание  единого образовательного социализирующего пространства, формирующего социальную инфраструктуру детства;

           - создание социально-педагогической среды, способствующей формированию  и развитию индивидуальных способностей обучающихся;

           - создание информационно-образовательной среды, обеспечивающей реализацию ФГОС начального общего и основного общего образования, включая формирование у обучающихся универсальных учебных действий, навыков учебно-исследовательской и проектной деятельности; 

           - реализация общеобразовательных программ начального общего, в соответствии с требованиями  ФГОС, основного общего, среднего (полного) общего образования;

           - обеспечение непрерывности системы образования.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является реализация гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего образования; обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечение охраны здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования, а также в отдыхе детей в каникулярное время.

2.3. Учреждение – школа реализует общеобразовательные программы основного общего, среднего (полного) общего образования и общеобразовательную программу начального общего образования в соответствии с требованиями  ФГОС.

2.4. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом, который закреплен органом здравоохранения за данным Учреждением и наряду с администрацией и педагогическими работниками несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся. Учреждение обязано предоставить соответствующее помещение для работы медицинских работников.

2.5. Организация питания в Учреждении осуществляется организациями общественного питания на основе муниципального контракта между Учреждением и данной организацией. В Учреждении должно быть предусмотрено помещение для питания обучающихся, а также для хранения и приготовления пищи.

 

III. Виды деятельности Учреждения

 

3.1. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг в сфере образования к основным видам которой относятся:

- реализация основных общеобразовательных программ начального общего образования;

- реализация основных общеобразовательных программ основного общего образования;

- реализация основных общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования;

- организация отдыха детей в каникулярное время (в том числе в лагере с дневным пребыванием детей и подростков).

3.2. Муниципальное задание для Учреждения утверждается Учредителем в соответствии с видами деятельности, указанными в настоящем Уставе.

Учреждение не вправе отказываться от выполнения муниципального задания.

Уменьшение объема субсидии, направленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

3.3. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

Порядок определения указанной платы устанавливается Администрацией города Лыткарино, если иное не предусмотрено федеральным законом.

3.4. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, не относящуюся к его основным видам деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создавало и соответствует указанным целям.

3.5. Учреждение в соответствии со своими уставными целями и задачами может за плату (на договорной основе) реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами основных образовательных программ:

- обучение по дополнительным образовательным программам;

- преподавание специальных курсов и специальных дисциплин за рамками основных общеобразовательных программ, предусмотренных учебным планом;

- репетиторство;

- подготовка на курсах различной направленности (курсы по изучению иностранных языков, подготовке к поступлению в различные учебные заведения и др.);

- организация работы различных кружков, студий, секций, групп, факультативов художественной, научной, технической и иной направленности;

- организация работы групп по адаптации детей дошкольного возраста к условиям школьной жизни;

- организация работы групп развивающей направленности.

Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Администрацией города Лыткарино  в местный бюджет.

3.6. Размер платы за оказание платных дополнительных образовательных услуг, не относящихся к основным видам деятельности Учреждения устанавливается по соглашению сторон договора, на основании которого такие услуги оказываются.

Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и используются на:

- развитие и совершенствование образовательного процесса;

- развитие материальной базы Учреждения;

- формирование фонда оплаты труда работников Учреждения;

- оплату коммунальных услуг.

Учреждение ведет учет доходов и расходов по всей приносящей доходы деятельности.

Администрация города Лыткарино вправе приостановить любую приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб основной образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу.

3.7. Виды деятельности, которые предусмотрены законодательством о лицензировании, подлежат осуществлению только при наличии соответствующей лицензии.

3.8. Содержащиеся в настоящем Уставе перечни видов деятельности Учреждения являются исчерпывающимися.

3.9. Учреждение в установленном порядке составляет план финансово-хозяйственной деятельности.

3.10. Учреждение направляет в установленном порядке предложения в целях формирования муниципального задания.

 

IV. Основные характеристики организации

образовательного процесса

 

4.1. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.

4.2. Общее образование является обязательным.

4.3. Требование обязательности общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.

4.4. Содержание общего образования определяется образовательными программами, утверждаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе соответствующих примерных основных образовательных программ.

Программы должны обеспечивать достижение обучающимися результатов освоения основных образовательных программ, установленных соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами.

         Обучение строится на основе гибких форм организации учебно-воспитательного процесса, способствующих формированию интеллекта, навыков исследовательского труда, ориентированных на личностные способности обучающихся и их развитие через различные виды деятельности, допускающие право выбора самими обучающимися.

         Личностная ориентация обучающихся обеспечивается содержанием и организацией учебно-воспитательного процесса при поддержке психологической службы.

        4.5. Учреждение, исходя из государственных гарантий прав граждан на получение бесплатного общего образования, осуществляет образовательный процесс, соответствующий трем ступеням образования:

Первая ступеньначальное общее образование, продолжительность обучения 4 года, обеспечивает развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни.

С учетом интересов учащихся и в целях развития их склонностей и способностей могут вводиться дополнительные занятия  (спортивные, музыкальные, художественно-эстетические, трудовые и другие).

Начальное образование является базой для получения основного общего образования.

Вторая ступеньосновное общее образование, продолжительность обучения 5 лет, обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования, условия становления и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов и способностей к социальному самоопределению.

Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего специального образования.

Третья ступеньсреднее (полное) общее образование, продолжительность обучения 2 года, является завершающим этапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования, развитие устойчивых познавательных интересов и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения.

Среднее (полное) общее образование является основой для получения начального профессионального, среднего профессионального (по сокращенным ускоренным программам) и высшего профессионального образования.

4.6. В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы для  организации обучения по выбору самих обучающихся, направленные на реализацию интересов, способностей и возможностей личности.

Исходя из запросов обучающихся и их родителей (законных представителей), при наличии соответствующих условий в Учреждении может быть введено обучение по различным профилям.

4.7. Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Организация производительного труда, проведения трудовой практики решается Управляющим Советом Учреждения на основании добровольного участия обучающихся за счет использования часов ученического компонента.

4.8. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с учебным планом, образовательными программами и расписанием занятий.

4.9. В Учреждении в соответствии с государственными образовательными стандартами в порядке, предусмотренном законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Московской области, осуществляется получение обучающимися начальных знаний об обороне государства, о военной обязанности граждан и приобретение обучающимися навыков в области гражданской обороны, а также подготовка обучающихся – граждан мужского пола по основам военной службы.

4.10. В 1 классе (в течение учебного года) используется качественная оценка успеваемости (без оценок).

Для обучающихся 5-8-х, 10-х классов в Учреждении проводится промежуточная аттестация по завершении учебного года. Формы и порядок проведения промежуточной аттестации, систему ее оценок устанавливает Педагогический совет Учреждения.

4.11. Освоение образовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией обучающихся.

Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования, проводится в форме единого государственного экзамена.

Лицам, сдавшим единый государственный экзамен, выдается свидетельство о результатах единого государственного экзамена. Срок действия такого свидетельства истекает 31 декабря года, следующего за годом его получения.

Лицам, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, Учреждение выдает документ государственного образца об уровне образования (аттестат), заверенный печатью Учреждения.

Лицам, не завершившим основного общего, среднего (полного) общего образования, не прошедшим государственную (итоговую) аттестацию или получившим на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении.

4.12. Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.

Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академическую задолженность по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника учреждения или продолжают получать образование в иных формах.

Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательные программы учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академическую задолженность по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.

Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению Педагогического совета Учреждения.

Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

4.13. Выпускники Учреждения, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются золотой или серебряной медалью «За особые успехи в обучении».

Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».

Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, отличные четвертные и годовые отметки, награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».

4.14. Учебный год в Учреждении начинается, как правило, с 1 сентября. Если это число приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним, рабочий день.

4.15. Продолжительность учебного года в 1-х классах – 33 недели, во 2-11 классах учебный год - 34 недели.

По запросам родителей (законных представителей) Учреждение вправе открывать группы продленного дня.

Продолжительность каникул устанавливается в течение года - 30 календарных дней. Летние каникулы – не менее 8 недель.

Для обучающихся в первом классе в течение учебного года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

Годовой календарный учебный график  разрабатывается и утверждается Учреждением по согласованию с Управлением образования города Лыткарино.

Начало занятий в Учреждении  с 8.00. Группа продленного дня начинает работу по окончании последнего урока аудиторных занятий. Продолжительность уроков и перемен в Учреждении устанавливается в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и в соответствии с базисным учебным планом, утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации.

Продолжительность учебной недели в 1-х классах – 5 дней. В 2-11-х классах 6-дневная учебная неделя выбирается по согласованию с Управляющим советом Учреждения.

4.16. Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве 25 обучающихся.

4.17. При проведении занятий по иностранному языку в 2 – 11 классах, трудовому обучению в 5 – 11 классах, физической культуре в 10 – 11 классах, по информатике,  по предмету информационные технологии, физике и химии во время практических занятий допускается деление класса на две группы при наполняемости в 25 человек.

4.18.Учреждение обеспечивает занятия на дому с обучающимися на основании медицинского заключения о состоянии здоровья и в соответствии с действующим законодательством. Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.

4.19. Образовательные программы осваиваются в форме очного обучения.

При наличии необходимых условий образовательные программы могут осваиваться в форме семейного образования, самообразования, экстерната.

Допускается сочетание различных форм получения образования в Учреждении.

Получение образования в любой из этих форм или в сочетании различных форм осуществляется на условиях договора между Учреждением и родителями (законными представителями).

4.20. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорам Российской Федерации.

 

V. Порядок приема и исключения из Учреждения

 

5.1. В первый класс Учреждения принимаются все граждане, подлежащие обучению, при отсутствии медицинских противопоказаний.

5.2. Прием детей в первый класс осуществляется по заявлениям родителей (законных представителей). Обучение детей в начальной школе начинается с достижения ими возраста шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста 8 лет.

По заявлению родителей (законных представителей) Управление образования города Лыткарино вправе разрешить прием детей в Учреждение для обучения в более раннем возрасте.

5.3. Для зачисления в 1-ый класс родители (законные представители) предоставляют следующие документы:

- письменное заявление;

- копию свидетельства о рождении (паспорта);

- медицинскую карту;

- паспорт.

5.4. Для зачисления в последующие классы родители (законные представители) предоставляют:

- заявление по форме;

- медицинскую карту;

- личное дело обучающегося с печатью предыдущего образовательного учреждения.

5.5. Для зачисления в 10-й класс, кроме вышеуказанных документов, предоставляется аттестат об основном общем образовании.

5.6. Учреждение обязано ознакомить поступающего на обучение и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса и деятельность Учреждения, а также с правами и обязанностями обучающегося и родителей (законных представителей).

5.7. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и управления образованием города Лыткарино обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Учреждение до получения общего образования.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации города совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего Учреждение до получения основного общего образования, и Управлением образованием города в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.

5.8. По решению Педагогического совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения устава Учреждения допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации города и органа опеки и попечительства.

Образовательное учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из образовательного учреждения его родителей (законных представителей) и Управление образования города.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с Управлением образования города и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.

5.9. Грубым нарушением устава признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:

- причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;

- причинения ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;

- дезорганизации работы Учреждения как образовательного учреждения;

Грубым нарушением Устава также признается распространение в Учреждении алкоголя, табачных изделий, наркотических и психотропных веществ.

 

VI. Компетенция Учреждения

 

6.1. К компетенции учреждения относится:

6.1.1. Материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые за счет средств субсидии на выполнение муниципального задания, а также за счет средств от предпринимательской деятельности и платных образовательных услуг.  

6.1.2. Привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств.

6.1.3. Составление отчета о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за Учреждением муниципального имущества в порядке, установленном Администрацией города Лыткарино.

6.1.4. Представление в установленном порядке отчета о выполнении муниципального задания в Управление образования города Лыткарино.

6.1.5. Представление отчета о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности в Управление образования города Лыткарино.

6.1.6. Подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации.

6.1.7. Использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий.

Разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов.

            6.1.8. Разработка и утверждение по согласованию с Управлением образования города Лыткарино годовых календарных учебных графиков.

         6.1.9. Установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей.

         6.1.10. Установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования.

         6.1.11  Разработка и принятие устава  для внесения его на утверждение.

         6.1.12 Разработка и принятие правил внутреннего распорядка и иных локальных актов Учреждения.

         6.1.13. Самостоятельное формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено законодательством. 

         6.1.14. Самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом,  лицензией и свидетельством с государственной аккредитации.

         6.1.15. Осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся в соответствии с настоящим Уставом и требованиями законодательства.

         6.1.16. Создание необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников и работников Учреждения.

         6.1.17. Содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений.

         6.1.18. Координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом.

         6.1.19. Обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении.

         6.1.20. Обеспечение открытости и доступности информации, предусмотренной законодательством.

         6.1.21. Ведение перечня особо ценного движимого имущества.

  6.1.22. Ведение бухгалтерского учета и статистической отчетности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

  6.1.23. Иные вопросы в соответствии с действующим законодательством.

 

VII. Финансы и имущество Учреждения

 

7.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления.

7.2. Земельный участок закрепляется за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.

7.3. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

7.4. Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено.

7.5. Перечни особо ценного движимого имущества определяются Администрацией города Лыткарино.

7.6. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с действующим законодательством  Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.

Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

7.7. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, должна быть одобрена Учредителем Учреждения.

Заинтересованное в совершении данной сделки лицо обязано сообщить о своей заинтересованности в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, в Комитет по управлению имуществом города Лыткарино.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушениями действующего законодательства, может быть признана судом недействительной.

Заинтересованное лицо несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению. Если убытки причинены Учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед Учреждением является солидарной.

7.8. Учреждения не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

7.9. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:

- регулярные и единовременные поступления от Учредителя;

- добровольные имущественные взносы и пожертвования;

- выручка от реализации товаров, работ, услуг;

       - другие не запрещенные законом поступления.

        7.10. При оказании платных дополнительных образовательных услуг по реализации основных и дополнительных образовательных программ, не предусмотренных федеральными государственными образовательными стандартами, Учреждение руководствуется действующим законодательством.

        7.11. Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе вносить в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

7.12. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета муниципального образования города Лыткарино Московской области.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

7.13. Списание закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества осуществляется по согласованию с Комитетом по управлению имуществом города Лыткарино.

 

VIII. Порядок управления Учреждением

 

8.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

8.2. Учреждение возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности по основаниям, предусмотренным действующим законодательством, Начальником Управления образования города Лыткарино.

Директор Учреждения (далее – Руководитель) осуществляет свою деятельность на основании настоящего Устава  в соответствии с действующим законодательством, постановлениями Главы города Лыткарино Московской области и трудовым договором.

Трудовой договор заключается с Руководителем Учреждения сроком на 5 лет.

Руководитель осуществляет общее руководство деятельностью Учреждения, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Учреждение функций, подотчетен в своей деятельности Начальнику Управления образования города Лыткарино.

По вопросам, отнесенным к его компетенции, директор Учреждения  действует на принципах единоначалия

8.3.   Руководитель Учреждения осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения, организует его работу и имеет следующие права и обязанности:

- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех учреждениях, предприятиях, организациях, суде;

- управляет и распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом;

- пользуется правом распоряжения средствами Учреждения;

- устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) в соответствии с утвержденными Положениями об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Лыткарино Московской области и иными нормативными документами;

- утверждает должностные обязанности каждой категории работников, вносит изменения в функциональные обязанности работающего при возникновении новых потребностей Учреждения;

- принимает на работу и увольняет с работы работников Учреждения, применяет к ним меры поощрения и налагает на них взыскания;

- распределяет обязанности между заместителями Руководителя и руководителями структурных подразделений;

- организует работу по повышению квалификации работников;

- на основании действующего законодательства и настоящего Устава издает приказы, распоряжения, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для исполнения всеми сотрудниками Учреждения;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка в Учреждении;

- выдает доверенности;

- принимает решения о командировках сотрудников;

- заключает от имени Учреждения договоры;

- открывает расчетные счета в органах казначейства;

- планирует развитие Учреждения;

- определяет текущие задачи Учреждения;

- в пределах установленной численности утверждает структуру и штатное расписание;

- утверждает виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств, направляемых на оплату труда;

- планирует расходы на материальное поощрение;

- планирует и организует учебно-воспитательный процесс;

- осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями;

- организует оказание платных дополнительных образовательных, услуг;

- осуществляет контроль за результатами, ходом работы всех подразделений Учреждения;

- отвечает за правильность ведения трудовых книжек;

- несет ответственность за ненадлежащее ведение финансово-хозяйственной деятельности;

- представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;

- входит в состав рабочей группы по аттестации педагогических работников;

- организует в установленном порядке проведение аттестации педагогических работников Учреждения, учитывает результаты аттестации при расстановке кадров;

  -  утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества и представляет его на рассмотрение в Управление образования города Лыткарино и в Комитет по управлению имуществом города Лыткарино;

-  утверждает отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

-   утверждает отчет о выполнении муниципального задания.

Руководитель Учреждения несет персональную ответственность за пожарную безопасность и антитеррористическую защищенность Учреждения.

8.4.   Компетенция заместителя (ей) Руководителя Учреждения устанавливается Руководителем Учреждения.

8.5.   Основными формами самоуправления в Учреждении являются Управляющий Совет школы, общее собрание трудового коллектива, педагогический совет, попечительский совет, классные и общешкольный родительские комитеты.

8.6.   Управляющий Совет школы Учреждения (далее – Совет школы) является высшим органом самоуправления, представляющий интересы всех групп участников образовательного процесса: учащихся, родителей (законных представителей), работников Учреждения.

Совет школы является коллегиальным органом самоуправления Учреждения, действующим на основании Положения об Управляющем Совете школы.

Порядок работы Совета школы, организационные и процедурные вопросы его деятельности закрепляются в разрабатываемом и утверждаемом Советом Регламенте работы.

8.7.  В Совет входят представители родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования, обучающихся второй и третьей ступени общего образования, работников Общеобразовательного учреждения (в том числе директор Общеобразовательного учреждения), представитель учредителя, кооптированные члены. Общая численность Совета не может превышать 25 человек.          Совет Общеобразовательного учреждения создается с использованием процедур выборов, назначения и кооптации.

8.8. Деятельность членов Совета школы основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

Организационной формой работы Совета школы являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Заседания Совета являются правомочными, если в них принимают участие не менее половины от общего (с учётом кооптированных) числа членов Совета.

  8.9.  Совет возглавляет председатель, избираемый тайным голосованием из числа родителей (законных представителей), избранных в Совет, либо из числа кооптированных в Совет членов. На случай отсутствия председателя Совет (из своего состава) избирает заместителя председателя.

  8.10.  Для организации координации текущей работы, ведение протоколов заседаний и иной документации Совета избирается секретарь Совета. Председатель, заместитель председателя и секретарь Совета избираются на первом заседании Совета, который созывается руководителем Учреждения не позднее, чем через месяц после его формирования.

8.11. Совет Учреждения:

8.11.1. Утверждает программу развития Учреждения.

8.11.2. Участвует в разработке и согласовывает локальные акты Учреждения, в частности устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения.

8.11.3. Участвует в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом  локальными актами Учреждения.

8.11.4. Обеспечивает участие представителей общественности в процедурах: итоговой аттестации учащихся, в том числе в форме и по технологии единого государственного экзамена, лицензирования Учреждения, аттестации администрации Учреждения, деятельности аттестационных, аккредитационных, медальных, конфликтных и иных комиссий, проведения контрольных и текстовых работ для учащихся, общественной экспертизы (экспертиза соблюдения прав участников образовательного процесса, экспертиза качества условий организации образовательного процесса в Учреждении, экспертиза инновационных программ);

- участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад Учреждения (публичный доклад подписывается совместно председателем Совета школы  и руководителем Учреждения).

8.11.5. Согласовывает по представлению руководителя Учреждения:

- компонент Учреждения государственного стандарта общего образования и профили обучения;

- годовой календарный учебный план;

- смету доходов и расходов по приносящей доходы деятельности и из иных поступлений внебюджетных источников;

- правила внутреннего распорядка Учреждения;

- введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;

8.11.6. Принимает решение:

- о режиме работы Учреждения;

- о введении  единой в период занятий формы одежды для обучающихся и педагогических работников, порядке ее введения.

8.11.7. Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения.

8.11.8. Дает рекомендации руководителю Учреждения по вопросам заключения коллективного договора.

8.11.9. Дает согласие  на сдачу в аренду имущества Учреждения.

8.11.10. Рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников Учреждения.

8.11.11. Осуществляет контроль за качеством и безопасностью условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, принимает меры к их улучшению.

8.11.12. Вносит руководителю Учреждения предложения в части:

- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);

- выбора учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;

- создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;

- организации промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;

- мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;

- развития воспитательной работы в Учреждении.

8.11.13. В случае возникновения необходимости внесения изменений и дополнений в устав Учреждения, организует работу по их разработке и принятию.

8.11.14. Ходатайствует перед руководителем Учреждения о расторжении трудового договора с работниками Учреждения (при наличии предусмотренных действующим  законодательством Российской Федерации оснований).

8.11.15. Рекомендует Учредителю для назначения на должность руководителя Учреждения и ходатайствует перед Учредителем о расторжении трудового договора с ним (при наличии предусмотренных действующим  законодательством Российской Федерации оснований).

8.11.16. Заслушивает отчет руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года.

В случае неудовлетворительной оценки отчета руководителя Совет школы вправе направить Учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы администрации Учреждения.

8.11.17. Ежегодно, не позднее 1 ноября представляет Управлению образования гыткарино и участникам образовательного процесса информацию (доклад) о состоянии дел в Учреждении.

8.12. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения, защита их интересов осуществляется общим собранием членов трудового коллектива (далее – Собрание).

Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.

8.13. К компетенции общего собрания трудового коллектива относятся:

- обсуждение, рассмотрение и принятие «Коллективного договора»; «Правил внутреннего трудового распорядка», локальных актов школы;

- обсуждение концепции развития Учреждения или Программы развития Учреждения;

         - заслушивание ежегодного отчета администрации и председателя профсоюзного комитета о выполнении коллективного договора;

- выборы членов Управляющего Совета школы от сотрудников Учреждения или делегатов на конференцию по выборам Совета;

- иные вопросы, не относящиеся к компетенции Руководителя Учреждения или Совета.

8.14. Собрание созывается по решению Руководителя Учреждения или Управляющего совета школы по мере необходимости, но не реже 1 раза в учебный год. Внеочередное заседание проводится по требованию 2/3 его состава, родительского комитета, педагогического совета, Руководителя Учреждения.

8.15. Решения Собрания принимаются открытым голосованием и считаются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее половины его состава и считаются принятыми, если за решение проголосовало большинство членов, присутствующих на Собрании. Ход Собрания и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении.

8.16. В Учреждении действуют классные и общешкольный родительские комитеты. Они содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь в определении и защите социально незащищенных обучающихся.

8.17. Родительские комитеты в классах избираются на классных собраниях в количестве, соответствующем решению собрания. Избранные члены классного родительского комитета выбирают председателя и секретаря.

На классном собрании избирается один представитель в общешкольный родительский комитет.

Избранные представители классных родительских комитетов составляют общешкольный родительский комитет (далее – Комитет), избирающий председателя комитета, секретаря, председателей комиссий, которые считают необходимым создать. Срок полномочий Комитета - 1 год.

        8.18.   Все родительские комитеты имеют право обсуждения вопросов жизни Учреждения и принятия решений в форме предложений, рекомендаций, которые рассматриваются должностными лицами Учреждения или Советом с последующим сообщением о результатах рассмотрения.

   Комитет помогает в проведении ученических общешкольных мероприятий: вечеров отдыха, дискотек, туристских походов и т.п.;          утверждает представленные классными родительскими комитетами списки социально не защищенных детей, нуждающихся в обеспечении бесплатным питанием;

        заслушивает отчеты директора, при необходимости его заместителей, педагогических работников о работе школы;

       содействует совершенствованию материально-технической базы школы;

       дает рекомендации администрации школы по созданию оптимальных условий для обучения и воспитания обучающихся в школе, в том числе по укреплению их здоровья и организации питания, в пределах своей компетенции;

       поддерживает инициативы по совершенствованию и развитию учебно-воспитательного процесса;

      доводит принятые решения до классных родительских комитетов.

      Общешкольный родительский комитет проводит свои заседания один раз в месяц.

8.19. Комитет работает по разработанным и принятым им регламентом работы и плану, которые согласуются с Руководителем Учреждения и Советом.

При необходимости детализации функций Комитета, им разрабатывается «Положение о родительском комитете Учреждения», утверждаемое Управляющим Советом Учреждения и введенное в действие приказом Руководителя Учреждения.

 В Учреждении может быть создан Попечительский совет, осуществляющий свои функции на безвозмездной основе.

Попечительский совет состоит из родителей (законных представителей) обучающихся школы, выбираемых на родительских собраниях.

         В работе попечительского совета могут принимать участие представители администрации и Совета школы.

Попечительский совет проводит свои заседания не реже одного раза в квартал.

Полномочия попечительского совета:

·        содействует улучшению материально-технической базы школы и благоустройству её помещений;

·        содействует организации и совершенствованию образовательного процесса школы, привлекает внебюджетные средства для его обеспечения;

·        определяет направления, формы, размер и порядок использования средств (в том числе на поддержку и стимулирование одаренных детей) добровольных пожертвований родителей (законных представителей) обучающихся, иных частных лиц и организаций.

Отчеты о деятельности попечительского совета заслушиваются на заседаниях общешкольного родительского собрания не реже одного раза в полугодие.

8.20. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников и воспитанников в Учреждении действует педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, включая совместителей. Председателем педагогического совета является Руководитель Учреждения. Он назначает своим приказом секретаря педагогического совета сроком на один год.

8.21. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Ход педагогических советов и решения оформляются протоколами. Решения педагогического совета являются правомочными, если на нем присутствует не менее двух третей его членов, и считаются принятыми, если за решение проголосовало не менее половины присутствующих членов педагогического совета. Протоколы хранятся в Учреждении.

8.22. К компетенции педагогического совета относятся:

- проведения промежуточной аттестации для обучающихся не выпускных классов;

- анализ успеваемости обучающихся;

- утверждение условного перевода  обучающихся, имеющих академическую задолженность по одному предмету, в следующий класс;

- решение вопросов оставления на повторный курс обучения обучающихся, имеющих академическую задолженность по двум или более предметам  по результатам учебного года;

- перевод из класса в класс и перевод на другие формы обучения;

- перевод обучающихся в классы педагогической поддержки, а также перевод на семейную форму обучения (по усмотрению родителей (законных представителей);

- перевод в следующий класс обучающихся, освоивших в полном объеме образовательные программы;

- создание и утверждение экзаменационных комиссий и экзаменационных материалов;

- обсуждение и утверждение итогов экзаменов;

- обсуждение и принятие локальных актов Учреждения;

- обсуждение и утверждение рабочих программ учебных курсов и дисциплин;

- разработка и утверждение образовательных программ и учебного плана;

- утверждение мероприятий по совершенствованию педагогического мастерства преподавателей;

- разработка мероприятий по сохранению здоровья обучающихся и преподавателей, их физическому совершенствованию;

- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

- осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

- утверждает план работы на учебный год;

- разрабатывает, принимает и представляет на утверждение Управляющему Совета школы распределение часов «школьного компонента»;

- решает вопрос о допуске учащихся выпускных 9-х и 11-х классов к государственной итоговой аттестации, награждении учащихся похвальными грамотами, золотыми и серебряными медалями;

- обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных учащихся в присутствии их родителей;

- утверждает характеристики учителей, представленных к почетному званию «Почетный работник общего образования», почетному званию «Заслуженный учитель Российской Федерации», другим наградам.

8.23. В Учреждении может быть создан Методический совет(научно-методический совет). Члены Методического совета назначаются приказом Руководителя. Методический совет действует на основании «Положения о Методическом совете», утвержденного Руководителем Учреждения.

К компетенции Методического совета относятся:

-          организация распространения передового опыта, обмен ценными методическими находками.

-          проведение анализа конкретного учебно-воспитательного процесса и его результатов – изменения в уровне знаний, умений и навыков, воспитанности и развитости школьников.

-          способствование приобщению коллектива к научно-исследовательской и опытно-экспериментальной работе по актуальным проблемам.

-          стимулирование педагогического творчества и инициативы учителей и воспитателей.

-          организация проблемных семинаров, конференций и др.

-          способствование предупреждению и преодолению недостатков и затруднений в педагогической деятельности учителей и воспитателей.

-          обеспечение накопления информации, способствование повышению эффективности и достоверности результатов аттестации педагогических работников.

8.24. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации. Порядок их работы и функционирования определяется соответствующими Положениями, утверждаемыми Управляющим Советом Учреждения.

 

IX. Трудовой коллектив Учреждения

 

9.1. Трудовой коллектив Учреждения составляют лица, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

9.2. Взаимоотношения работников и Руководителя, возникшие на основе трудового договора, регулируются действующим трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором.

9.3. Учреждение устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и обеспечивает меры социальной защиты, предусмотренные действующим законодательством.

9.4. Форма, система и размер оплаты труда работников устанавливается Учреждением самостоятельно в соответствии с действующим законодательством, а также полученными доходами.

9.5. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит работников со следующими документами:

- Уставом Учреждения;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностными инструкциями;

- коллективным договором;

- инструкциями по охране труда, соблюдении правил техники безопасности, пожарной безопасности, антитеррористической защищенности.

9.6. Работники Учреждения несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье каждого ребенка во время образовательного процесса в установленном законом порядке.

9.7. На педагогическую работу в Учреждение принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденной документом об образовании.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

9.8. Помимо оснований прекращение трудового договора по инициативе администрации Учреждения, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации Учреждения до истечения срока трудового договора являются:

повторное в течение года грубое нарушение настоящего Устава;

применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;

появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по данным основаниям может осуществляться администрацией Учреждения без согласия профсоюза.

 

X. Права и обязанности участников образовательного процесса

 

10.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники.

         10.2. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

10.3. Обучающиеся имеют право на:

- получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного)) в соответствии с образовательными стандартами;

- обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- участие в управлении Учреждением в форме, предусмотренной настоящим Уставом;

- уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- участие во всероссийских и иных олимпиадах школьников.

10.4. Запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).

Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения  и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускается.

10.5.   Обучающиеся обязаны:

·          выполнять  требования Устава Учреждения, Правил внутреннего распорядка и других внутренних нормативных документов Учреждения;

·          добросовестно учиться, не   пропускать   без   уважительной   причины   уроки,   вовремя приходить на занятия;

·          бережно относиться к имуществу Учреждения;

·          уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, не допускать разжигание национальной розни;

·          соблюдать культуру поведения и правила личной гигиены;

·          приходить на занятия в школьной форме (школьная форма – деловой костюм);

·          не допускать курения, употребления алкогольсодержащих напитков, наркотических средств;

·          знать и соблюдать правила техники безопасности на уроках и внеурочных мероприятиях, правила дорожного движения, поведения на воде, противопожарной безопасности и другие;

·          в поведении  руководствоваться общепринятыми нормами нравственности, постоянно стремиться к повышению общей культуры, нравственному и физическому совершенствованию, не употреблять слова ненормативной лексики;

·          выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции .

Другие обязанности обучающихся определяются приказами Руководителя Учреждения.

10.6. Родители (законные представители) имеют право:

- защищать законные права и интересы ребенка;

- выбирать образовательное учреждение, форму получения образования;

- принимать участие в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;

- выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в Учреждении;

- досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями);

          - знакомиться с Уставом школы и другими документами, регламентирующими организацию  образовательного процесса,  а также с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося;

         - заслушивать отчеты администрации и педагогов о работе с детьми;

         -   посещать Учреждение и беседовать с педагогическими работниками после окончания у них последнего урока;

        -  посещать уроки учителей в классе, где обучается ребёнок, с разрешения директора школы и согласия учителя, ведущего урок.

         10.7. Родители (законные представители) обязаны:

- нести ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования;

- выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

- быть вежливыми с другими обучающимися, родителями (законными представителями), сотрудниками и посетителями Учреждения;

         -  оказывать посильную помощь в реализации его уставных задач;              

         -   уважать честь и достоинство, права работников школы;

          -  по приглашению преподавателей школы посещать школу в дни родительских собраний, а также по индивидуальным вызовам;

- осуществлять   систематический   контроль  за  выполнением  домашних заданий  и  посещаемостью ребёнка.

         10.8. Педагогический работник Учреждения имеет право:

- на участие в управлении Учреждением;

- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников;

- на защиту профессиональной чести и достоинства;

-требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

- повышать квалификацию, профессиональное мастерство;

-проходить аттестацию на соответствующую квалификационную категорию;

- участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;

         - на социальные льготы и гарантии, предусмотренные действующим законодательством;

   -сокращенную рабочую неделю, на удлиненный   оплачиваемый отпуск,  на получение пенсии по выслуге лет;

  -  на длительный  отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы в порядке, устанавливаемом действующим законодательством.

             Служебное расследование в отношении педагогического работника осуществляется только по письменной жалобе, копия которой передается работнику. Информация о служебном расследовании и его результатах без согласия работника огласке не подлежит, за исключением предусмотренных законом случаев.

        10.9. Педагогический работник Учреждения обязан:

            -удовлетворять требованиям соответствующих тарифно-квалификационных характеристик, обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;

- выполнять настоящий Устав и Правила внутреннего трудового распорядка, учебное расписание и приказы директора школы;

- выполнять условия трудового договора и должностные обязанности;               -поддерживать   дисциплину  в  школе  на  основе  уважения  человеческого  достоинства обучающихся;

- нести ответственность за сохранение жизни и здоровья детей во время учебных занятий и внеклассных мероприятий;

- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;             - проводить на высоком научном и методическом уровнях обучение обучающихся по соответствующему предмету;

- добиваться прочных и глубоких знаний обучающихся, формировать у них умения и навыки, готовить к практическому применению полученных знаний;

- организовывать   и   контролировать   самостоятельную  работу  обучающихся,   анализировать успеваемость обучающихся, обеспечивать соблюдение ими учебной дисциплины, изучать личные качества обучающихся;

-проводить внеклассную воспитательную работу, факультативные занятия, кружки;

- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

          -не  допускать применение методов  физического психологического насилия по отношению к обучающимся;

- выполнять   требования   техники   безопасности   и   производственной санитарии;

- проходить периодическое бесплатное медицинское обследование за счет средств Учредителя;

10.10. Инженерно-технические и административные работники Учреждения должны удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик и обязаны соблюдать Устав Учреждения.

10.11. Заработная плата и должностные оклады работникам Учреждения устанавливаются и выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, в соответствии с действующим законодательством по оплате труда работников образовательных учреждений.

Работникам Учреждения с учетом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты - доплаты и надбавки - компенсационного, стимулирующего и иного характера в соответствии с законодательством Российской Федерации, Московской области, нормативными правовыми актами города Лыткарино Московской области и локальными актами Учреждения.

Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются в соответствии нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления гыткарино в пределах выделенных на эти цели средств.

         10.12. Заработная плата Руководителя устанавливается с учетом квалификации и по объемным показателям деятельности Учреждения, доплаты и надбавки компенсационного, стимулирующего и иного характера выплачиваются в соответствии с законодательством Российской Федерации, Московской области, нормативно - правовыми актами Администрации города Лыткарино.

         10.13.Объём учебной нагрузки (объём педагогической работы) учителям и другим педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебным плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в школе.

Объём учебной нагрузки (объём педагогической работы) больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с письменного согласия работника.

 

XI. Компетенция  учредителя.

 

       11.1 Администрация города Лыткарино:

      - утверждает Устав Учреждения, а также изменения и дополнения к нему;

     - определяет правила приема в Учреждение;

      - устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения

- устанавливает порядок определения видов особо ценного движимого имущества Учреждения;

- устанавливает порядок принятия решения о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения а также утверждения Устава Учреждения и внесения в него изменений

- определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения

- определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;

- определяет порядок осуществления контроля за деятельностью Учреждения;

- утверждает порядок определения объема и условий предоставления субсидии из бюджета города Лыткарино Учреждению

          11.2. Управление образования города Лыткарино:

- формирует проект муниципального задания и утверждает муниципальное задание Учреждению;

- согласовывает отчет о выполнении муниципального задания;

- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения

- согласовывает  отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- устанавливает объем финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждением;

- заключает с Учреждением Соглашение о порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ);

- предоставляет Учреждению субсидию на выполнение муниципального задания;

- принимает участие в организации экспертизы, экспериментальной апробации новых образовательных программ, форм, методов осуществления учебно-воспитательного процесса;

- координирует работу по заключению муниципальных контрактов и договоров в рамках обеспечения жизнедеятельности Учреждения;

- согласовывает открытие в Учреждении классов компенсирующего обучения и специальных (коррекционных) классов;

        - осуществляет контроль за предоставлением платных дополнительных образовательных услуг, оказываемых Учреждением;

        - организует учет, анализирует и прогнозирует потребность Учреждения в педагогических кадрах. Осуществляет анализ и прогноз состояния системы подготовки, перепод­готовки и повышения квалификации педагогических и руководящих кадров Учреждения;

       - согласовывает учебный план Учреждения на каждый учебный год и утверждает комплектование;

      - выступает работодателем в отношении руководителя Учреждения в соответствии с распоряжением Главы города;

      - организует работу по проведению аттестации руководящих и педагогических работни­ков Учреждения на I квалификационную категорию в соответствии с действующим законодательством;

       - по представлению Учреждения готовит ходатайства на награждение государственными наградами, грамотами Министерства образования и науки Российской Федерации, Губернатора Московской области, Московской областной Думы, Министерства обра­зования Московской области, Главы гыткарино педагогических работников и присвоение им почетных званий. Осуществляет награждение Почетной грамотой Управления образования.

       - координирует работу по организации и проведению лицензирования и аккредитации Учреждения.

       - представляет Главе города предложения по реорганизации, ликвидации, переименованию учреждения, а также реконструкции, модернизации, изменению назначения зданий, сооружений и прилегающей территории Учреждения;

     - контролирует работу Учреждения по подготовке к новому учебному году;

      - осуществляет контроль за состоянием антитеррористической и пожарной безопасности зданий, помещений Учреждения;

      - оказывает информационно-консультативную помощь Учреждению в пределах своей компетенции;

      - представляет в Министерство образования Московской области и другие министерства и ведомства информацию и отчетность по различным аспектам деятельности Учрежде­ния;

       - издает в пределах своей компетенции правовые акты, регулирующие деятельность Учреждения и обязательные для исполнения его работниками;

       - организует и проводит конференции, совещания, семинары по вопросам образования;

       - вносит предложения об участии Учреждения в реализации стратегии развития города Лыткарино и целевых программ в области образования;

- осуществляет контроль за целевым использованием Учреждением средств бюджета города Лыткарино, предоставленных в виде субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ);

- осуществляет контроль за деятельностью учреждения в порядке, установленном Администрацией города Лыткарино.

11.3. Комитет по управлению имуществом города Лыткарино:

- осуществляет контроль за соблюдением Учреждением порядка использования закрепленного за ним муниципального имущества, порядка распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом, порядка совершения крупных сделок

- дает согласие на сдачу в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества,

- согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества,

- принимает решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества

- дает предварительное согласие на совершение Учреждением крупной сделки;

- обращается в суд с иском о признании крупной сделки, совершенной Учреждением без согласия учредителя, недействительной; 

- принимает решение об одобрении сделки с участием Учреждения, в совершении которой имеется заинтересованность (ст.27 Закона о некоммерческих организациях);

- дает согласие на передачу Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества

 

ХII. Отчетность и контроль

 

12.1. Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

12.2. Учреждение  составляет отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в порядке, установленном Администрацией города Лыткарино.

12.3. Учреждение в установленном порядке представляет отчет о выполнении муниципального задания в Управление образования города Лыткарино. 

12.4.  Учреждение представляет отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности в Управление образования города Лыткарино.

12.5. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется в порядке, установленном Администрацией города Лыткарино.

 

XIII. Порядок изменения Устава Учреждения

 

 13.1. Изменения в настоящий Устав вносятся в порядке, установленном Администрацией города Лыткарино.

 13.2. Все изменения и дополнения к Уставу утверждаются Учредителем и приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации.

         13.3. В вопросах, не урегулированных настоящим Уставом, Учреждение при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством.

 

XIV. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

 

14.1 Деятельность Учреждения регламентируется настоящим Уставом, а также локальными актами Учреждения  в виде приказов, распоряжений, положений, регламентов и др.

14.2. Локальные акты не могут противоречить Уставу Учреждения.

 

XV. Реорганизация и (или) ликвидация Учреждения

 

15.1. Решение о реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения принимается в порядке, установленном Администрацией города Лыткарино.

15.2. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения осуществляются в порядке, установленном действующим законодательством.

15.3. При прекращении деятельности Учреждения все его документы передаются в установленном порядке правопреемнику. При отсутствии правопреемника документы Учреждения передаются на хранение в муниципальный архив.

15.4. Имущество Учреждения оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией на баланс Комитета по управлению имуществом города Лыткарино.

       15.5. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию  обязательств ликвидируемого Учреждения направляются на цели развития образования в городе Лыткарино.